工商银行聊城分行加强教育培训提高队伍竞争力

　　鲁网聊城1月24日讯 工商银行聊城分行为进一步提高员工综合素质,加强人员效能,针对各个年龄层级、职务层级、业务条件开展教育培训,打造了一支市场竞争力强、爱岗敬业、素质高、技能强的员工队伍。

　　一是加强党建引领。举办“两个落实”专题培训班,全行经理(三级)及以上干部近140人参加培训,举办党员培训班,全行正式党员、预备党员、党员发展对象及入党积极分子400人参加,该培训旨在落实好党的十九大精神和党章要求,落实好改革发展研讨会和年度工作会议确定的目标任务,进一步提高我行党员的思想政治素质,充分发挥党员在全行改革发展过程中的先锋模范作用。

　　二是充分激发50+员工的工作热情。举办50+“动能续航”培训班,对全行300多名50岁以上员工,分三批开展培训。培训班讲解压力缓释、倡导快乐生活,为员工过集体生日,开展丰富多彩的拓展活动,展现组织关爱、激发50+员工热情、提升团队活力。根据省行送教上门工作安排,我行举办两期“送教团队职场减压与情绪管理培训班”,对支行全体员工进行培训,有效地缓解员工职场压力,疏导不良情绪,提高员工的幸福指数和工作满意度。

　　三是加强干部人才储备。为提升中初级干部培养对象工作能力,进一步为全行做好干部储备,我行举办“菁英工程”暨“261”中初级干部培养对象培训班,70多名中初级培养对象参加,该次培训围绕十九大精神、公司业务、个人业务、渠道建设、场景化营销等方面,进行开放式、互动式学习,学习期间还专门召开学员座谈会,分行领导与学员互动,倾听大家所思所悟,鼓励大家为全行经营发展出谋划策。为提升本次培训的实效性,分行结合当前经营转型战略重点,事先提出任务课题,参训学员分组开展深度研讨,并由分行领导听取各组的培训成果展示汇报。

　　责编 李云乾